职位描述
保险
岗位职责:
1.组织建立并完善人力资源的相关管理制度和流程,并监督实施;
2.建立和完善队伍建设的制度体系和运行机制,组织和监督管理干部的选拔任用及考核工作;
3.根据公司发展战略目标及经营计划,预测人员需求,制定人力资源规划配置,并组织实施,控制人力资源成本;
4.负责公司员工绩效、薪酬福利、职级管理及人才培养等工作,提供专业有效的人力资源支持;
5.制定党组织工作计划并组织实施;
6.负责部门的人员引进、绩效考核、日常工作指导并落实监督,做好人员储备及骨干员工培养,不断提高部门工作能力和水平,营造良好的团队氛围;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,具有扎实的人力资源理论知识;
2.五年以上人力资源相关工作经验,三年以上团队管理,5年以上保险行业人力资源经验;
3.熟悉国家相关法律法规与人力资源工作流程;
4.具备良好的职业素质,为人正直,责任心强,工作严谨,具有高度敬业精神;
5.具备较强的学习、写作、数据分析能力,具有良好的沟通能力与团队精神;
6.能够熟练使用Office办公软件。
1.组织建立并完善人力资源的相关管理制度和流程,并监督实施;
2.建立和完善队伍建设的制度体系和运行机制,组织和监督管理干部的选拔任用及考核工作;
3.根据公司发展战略目标及经营计划,预测人员需求,制定人力资源规划配置,并组织实施,控制人力资源成本;
4.负责公司员工绩效、薪酬福利、职级管理及人才培养等工作,提供专业有效的人力资源支持;
5.制定党组织工作计划并组织实施;
6.负责部门的人员引进、绩效考核、日常工作指导并落实监督,做好人员储备及骨干员工培养,不断提高部门工作能力和水平,营造良好的团队氛围;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,具有扎实的人力资源理论知识;
2.五年以上人力资源相关工作经验,三年以上团队管理,5年以上保险行业人力资源经验;
3.熟悉国家相关法律法规与人力资源工作流程;
4.具备良好的职业素质,为人正直,责任心强,工作严谨,具有高度敬业精神;
5.具备较强的学习、写作、数据分析能力,具有良好的沟通能力与团队精神;
6.能够熟练使用Office办公软件。
工作地点
哈尔滨道里区和谐健康保险股份有限公司(黑龙江分公司)

工作地点

公司信息
和谐健康保险股份有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 保险、保险
已审核
公司介绍
和谐健康保险股份有限公司(以下简称“和谐健康”)于2006年经原中国保险监督管理委员会批准正式开业,是全国性、专业性健康保险公司之一。2020年3月19日,经中国银行保险监督管理委员会批复同意,福佳集团受让51%股份成为和谐健康控股股东。截至2021年末,公司注册资本139亿元,在全国设有15家省级分公司,41家中支及支公司,基本形成覆盖全国的服务网络。和谐健康坚持“保险姓保”的发展方向,以“科学、开放、共享、协调、创新”为发展理念;以“合规经营,诚信发展,防控风险,严谨廉洁”为经营宗旨,大力发展保障型业务、期交业务,全面增强核心竞争力。和谐健康奉行“崇尚专业、敬畏行业”的文化理念,按照“精细化、高效化、专业化”的管理理念,立足广大消费者需求,广泛整合各类医疗机构、健康保障、养老服务等社会资源,创新构建“保险+科技+服务”的生态系统,全力打造“健康保障+健康管理”的服务模式,为客户提供全方位大健康服务,满足人民群众多样化养老保障需求。和谐健康坚持“视客户为亲人”的服务宗旨,珍惜每一份保单、服务每一位客户、抓住每一个细节、立足于每一次创新,致力于成为一家科技一流、服务一流、口碑一流、体验一流、值得信赖、受人尊敬的科技保险企业,为提高人民健康水平,为实现“健康中国”的伟大战略目标贡献力量!
工商信息
企业名称 和谐健康保险股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(非上市)
法人代表 赵建新
经营状态 存续
成立时间 2006-01-12
注册资本 139亿元
认证资质
营业执照信息
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更新于 6月5日


