职位描述
新员工培训内部培训保险
1、协助总经理室制定及调整总、分、支公司内勤年度、月度培训计划;
2、组织实施内勤员工培训项目,包括但不限于内勤新员工培训、管培生培训、管理人员培训、监管要求类培训;
3、负责调研内勤培训需求,包括问卷设计、问卷收集整理、沟通实施等;
4、负责内勤培训课程的开发工作,协助各业务条线与产品开发人员完成新产品培训课程开发;
5、负责整理内勤培训档案;
6、负责对接公司各评级牵头部门,协助完成各项评级工作;
7、负责对接外部培训机构,协助各部门进行外部培训参训工作;
8、负责更新内勤员工培训相关制度文件;
9、负责本部门牵头的、与本岗位相关的七大评级相关工作;
10、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。
2、组织实施内勤员工培训项目,包括但不限于内勤新员工培训、管培生培训、管理人员培训、监管要求类培训;
3、负责调研内勤培训需求,包括问卷设计、问卷收集整理、沟通实施等;
4、负责内勤培训课程的开发工作,协助各业务条线与产品开发人员完成新产品培训课程开发;
5、负责整理内勤培训档案;
6、负责对接公司各评级牵头部门,协助完成各项评级工作;
7、负责对接外部培训机构,协助各部门进行外部培训参训工作;
8、负责更新内勤员工培训相关制度文件;
9、负责本部门牵头的、与本岗位相关的七大评级相关工作;
10、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。
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工作地点
北京朝阳区WWT世界财富大厦

工作地点

公司信息
和谐健康保险股份有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 保险、保险
已审核
公司介绍
和谐健康保险股份有限公司(以下简称“和谐健康”)于2006年经原中国保险监督管理委员会批准正式开业,是全国性、专业性健康保险公司之一。2020年3月19日,经中国银行保险监督管理委员会批复同意,福佳集团受让51%股份成为和谐健康控股股东。截至2021年末,公司注册资本139亿元,在全国设有15家省级分公司,41家中支及支公司,基本形成覆盖全国的服务网络。和谐健康坚持“保险姓保”的发展方向,以“科学、开放、共享、协调、创新”为发展理念;以“合规经营,诚信发展,防控风险,严谨廉洁”为经营宗旨,大力发展保障型业务、期交业务,全面增强核心竞争力。和谐健康奉行“崇尚专业、敬畏行业”的文化理念,按照“精细化、高效化、专业化”的管理理念,立足广大消费者需求,广泛整合各类医疗机构、健康保障、养老服务等社会资源,创新构建“保险+科技+服务”的生态系统,全力打造“健康保障+健康管理”的服务模式,为客户提供全方位大健康服务,满足人民群众多样化养老保障需求。和谐健康坚持“视客户为亲人”的服务宗旨,珍惜每一份保单、服务每一位客户、抓住每一个细节、立足于每一次创新,致力于成为一家科技一流、服务一流、口碑一流、体验一流、值得信赖、受人尊敬的科技保险企业,为提高人民健康水平,为实现“健康中国”的伟大战略目标贡献力量!
工商信息
企业名称 和谐健康保险股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(非上市)
法人代表 赵建新
经营状态 存续
成立时间 2006-01-12
注册资本 139亿元
认证资质
营业执照信息
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