薪酬专员（六险一金 年底双薪）

位职责：
1. 负责公司员工的考勤管理工作，包括日常考勤数据核对、异常考勤（迟到、早退、缺卡、旷工等）统计与核实，确保考勤数据真实、准确、完整。
2. 负责员工请假、加班、调休、出差等各类申请的审核与登记，维护年假、病假等假期额度，确保符合公司制度及法律规定。
3. 负责考勤系统的日常操作与管理，包括班次设置、考勤日历维护、数据导出、系统异常排查与反馈，保障系统正常运行，并根据业务需求推动系统功能优化。
4. 每月定期编制考勤汇总报表，统计出勤天数、加班时长、缺勤情况，为薪酬核算提供准确数据支持。
5. 协助完成员工薪资核算的基础性工作，如根据考勤结果计算缺勤扣款、加班费，或整理薪资核算所需的基础数据。
6. 及时响应员工关于考勤规则、请假流程、加班认定等的日常咨询，耐心解答疑问，定期输出高频问题FAQ及操作指引。
7. 参与考勤管理流程的梳理与优化，协助完善工作规范，提升团队效率。
8. 认真完成上级交代的其他临时性、辅助性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，2年以上相关工作经验，有考勤管理或人力资源共享服务中心（SSC）经验者优先。
2. 熟悉考勤管理流程，了解薪资核算基本逻辑，能熟练操作Excel（如VLOOKUP、数据透视表、公式计算等），具备基础的数据处理能力。
3. 能承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力和时间管理能力，确保按时完成考勤核对及结算工作。
4. 工作认真细致、严谨负责，具备较强的专注力和执行力，能高效完成重复性、细致性工作，杜绝数据错误。
5. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心专业地回应员工咨询，具备团队合作精神。