私域运营负责人

【岗位职责】
1. 战略规划：负责搭建公司0-1及1-10的私域运营体系，制定基于微信生态（企业微信、小程序、视频号、公众号）的用户增长、留存、转化及裂变策略。
2. 流量承接：打通公域流量（抖音、小红书、线下门店、广告投放等）到私域池的链路，设计高通过率的引流钩子与话术体系，持续为私域蓄水。
3. 用户运营：建立用户分层管理机制（如RFM模型），针对新客激活、老客复购、流失召回等不同生命周期用户，设计精细化的SOP（标准作业程序）与触达策略。
4. 内容与转化：规划朋友圈、社群、1V1沟通的内容矩阵，指导团队产出高转化的种草文案及活动方案，提升单客价值（LTV）及转化率（CVR）。
5. 工具与数据：熟练运用SCRM及第三方私域工具，搭建数据监控看板（进粉率、活跃度、转化率、ROI等），通过AB测试持续优化运营动作。
6. 团队管理：组建并管理私域运营团队（文案、社群、数据分析等），制定KPI考核机制，提升团队的人效产出。
【任职要求】
1. 经验要求：大专及以上学历，3-5年以上用户/社群运营经验，其中至少1年私域团队管理经验。有成功操盘过拥有5万+私域用户案例者优先。
2. 能力要求：
· 精通私域流量的底层逻辑，熟悉企微风控规则及各类裂变玩法（拼团、分销、任务宝等）。
· 具备极强的数据敏感度，能通过数据反推运营策略。
· 懂内容，能判断什么样的文案能卖货，什么样的内容能建立信任。
3. 资源要求：拥有行业私域服务商、工具供应商或垂直行业KOC合作资源者加分。
4. 软素质：结果导向，抗压能力强，具备从0到1的开拓精神和闭环思维。
【薪资福利】
薪资福利：
1.薪资15K～20K，五险；
2.上班时间为早九点半到下午六点半，月休六天，自由调休，法定节假日；
3.全勤奖（额外）、生日假、油补、车补、租房补贴、学历补贴、工龄工资、年终奖金、带薪年假、节日福利；
4.发薪日：每月十九日发放上月工资。