人力行政经理

岗位职责:
1. 统筹公司人力资源与行政管理体系的建设与优化，推动组织效能提升；
2. 组织实施招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源全流程工作；
3. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行；
4. 协调各部门之间的工作对接，推动跨部门协作与信息流转；
5. 参与公司企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力。
任职要求：
1. 必须有建筑行业从业经验，具备较强的组织协调能力，能高效推进多线程工作任务；
2. 良好的沟通表达能力，能够与各级员工建立顺畅的工作关系；
3. 责任心强，工作细致，具备独立解决问题的能力；
4. 熟悉人力资源和行政管理相关制度与流程；
5. 具备团队管理经验，能带领团队完成既定目标。