服装ie工程师

一、岗位职责
1. 工时与工价管理
负责按工艺流程精细拆分样衣工序，制定各工序标准工时与工序单价完成对各款式工序标准时间的测定，建立并维护工时、工价数据库对新款式进行工时预测及人力成本估算，为产品报价提供数据支持快速处理工厂内部对工序单价的异议与审核；
2. 生产流程优化
运用IE手法（如5S、ECRS等）解决产线平衡问题，优化生产工艺和流程
分析瓶颈工位，提升产线平衡率与整体生产效率收集并汇总各款在生产过程中的问题，提出合理优化方案，深入车间生产现场及时解决生产技术难点；
3. 标准化建设
制定车间标准作业程序，包括工艺流转图、作业指导书和工位图等建立和完善各品类工时、工价、产品的数据库，推动工艺标准化，指导各组长编制排车图，实现产线平衡；
4. 现场改善与技术支持
对生产现场进行效率问题跟踪，及时分析并提出改善方案优化车间布局、物料流转路径，减少搬运、等待等浪费协助引进和应用新工艺、新技术和新设备，推动生产方式升级，配合引入服装生产自动化/数字化工具（如智能吊挂、工时管理系统）；
5. 其他工作。
完成上级领导交办的其他相关工作。
二、任职要求
1. 教育背景
中专/大专及以上学历，工业工程、服装设计与工程、纺织工程或相关专业优先；
2. 工作经验
5年以上服装行业IE相关工作经验，能独立完成标准工时制定、产线平衡优化等工作有车缝经验或服装生产管理经验者优先；有单件流水生产经验或吊挂流水系统经验者优先；
3. 专业技能
熟悉服装生产工艺、生产加工流程，熟练掌握工时测定方法，精通面辅料特性，熟悉样衣及大货的生产制作与工艺流程熟悉精益生产理念，能够运用IE手法优化生产流程，熟练使用Excel等数据分析工具，对数据敏感熟悉工时管理软件（如秒优、春晓等）者优先；
4. 综合素质
具备良好的沟通协调能力，能与设计、生产、采购等部门高效协作，具有较强的现场问题解决能力和分析能力，工作勤奋，有团队精神，抗压能力强，具备持续学习和创新意识。
三、薪资福利
薪资范围：7K-11K/月（根据经验与能力面议）
社会保险：可缴纳五险
其他福利：绩效奖金、工龄奖、全勤奖、节日福利等