HR专员

1.招聘：独立负责公司关键岗位的人才招聘全流程，从需求沟通、简历筛选、面试安排到offer发放；根据招聘渠道的转化率，招聘周期等数据分析，优化招聘渠道；
2.员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人力资源信息系统数据的准确性与及时性；管理员工人事档案，负责劳动合同管理，新签、续签、变更、解除等；负责员工考勤，员工社保、公积金增减员办理
3.企业文化： 协助组织团建活动、生日会等，营造积极融洽的外贸团队氛围。
4.制度执行：执行公司人事管理相关的各项制度
任职要求：
1.本科学历，专业不限
2.2年以上HR工作经验，熟悉招聘模块
3.具备良好的沟通能力和抗压能力