网约车销售顾问

1、根据公司发展要求，制定网约车行业的人力资源规划及招聘计划，确保团队人员配置满足业务需求。
2、负责网约车司机招聘渠道的开发和维护，优化招聘流程，提升招聘效率。
3、组织实施网约车司机的入职培训和定期培训，提升司机服务质量与安全意识。
4、建立并维护司机绩效考核体系，定期评估司机表现，推动团队效能提升。
5、关注行业动态，分析人力资源数据，为业务决策提供支持与建议。
6、早上9点上班—晚6点下班，不加班。
岗位福利：早上、中午，提供美味工作餐。