人事助理

1、负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度；
2、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施；
3、汇总统计各岗位的岗位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、负责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
6、做好员工考勤单据管理统计工作，负责加班的审核和报批工作，以及核算员工工时；
7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
8、配合其他部门经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、其它突发事件的处理，协助处理行政专员工作。