项目经理

文旅公司项目经理招聘
核心要求：本科及以上、5 年 + 文旅全周期经验、精通策划 / 建设 / 招商 / 运营、强政企商务与预算风控能力、能驻场出差。以下从任职条件、核心能力、岗位职责、加分项四方面详细说明。薪资可面议。
一、基本任职条件（硬性门槛）
· 学历：本科及以上，旅游管理、城乡规划、市场营销、工商管理、文化产业管理等相关专业。
· 年龄：通常28–45 岁，大型重资产项目可放宽至 48 岁。
· 经验：5 年及以上文旅项目（景区 / 街区 / 小镇 / 度假区）全周期操盘经验；至少1–2 个完整项目从前期定位、设计、工程、招商到开业运营的落地案例；有3000 万以上文旅项目管理经验优先。
· 证书：PMP、一级建造师、注册城乡规划师、文旅相关中高级职称优先。
· 其他：能长期驻项目地（全国）、接受高频出差；会驾驶优先；无不良从业记录。
二、核心能力要求（软实力 + 硬技能）1. 行业认知与策划能力
· 精通文旅行业政策、市场趋势、客群偏好与业态模型（文旅 + 商业 / 康养 / 农业 / 演艺）。
· 能独立完成项目定位、主题策划、业态规划、投资测算、盈利模型搭建。
· 熟悉文保、非遗、国土、规划、消防、文旅验收等合规要求。
2. 项目全周期管理能力
· 前期：可研、立项、拿地、规划设计、方案评审、成本估算。
· 建设期：进度 / 质量 / 安全 / 成本管控；设计、施工、监理、供应商协调；工程验收与结算。
· 运营期：招商、业态落地、活动策划、品牌推广、服务体系搭建、客流与营收提升、用户复购。
· 熟练使用项目管理工具（如 MS Project、Asana）、Office、CAD、数据分析工具。
3. 商务与资源整合能力
· 优秀的政企对接、商务谈判、合同签订、关系维护能力（政府、文旅局、国企、媒体、商户、IP 方）。
· 具备IP 引进、品牌合作、渠道拓展、跨界资源整合成功案例。
4. 团队与经营管理能力
· 能带10–30 人团队，负责培训、考核、激励，打造高效执行团队。
· 编制年度预算、月度复盘、成本控制、营收目标拆解，对利润与资产增值负责。
· 建立风控体系，识别安全、合规、舆情、资金风险，制定应急预案。
5. 综合素质
· 极强抗压、多任务并行、结果导向、执行力强。
· 出色沟通、协调、表达、文案撰写、汇报能力。
· 创新思维，能结合文化与科技打造差异化体验。
三、核心岗位职责（做什么）
1. 全周期统筹：项目从策划、建设到运营的总负责人，对进度、质量、成本、安全、营收、品牌全面负责。
2. 战略与定位：制定项目发展战略、主题定位、业态组合、投资计划、年度经营目标。
3. 政府与合规：对接地方政府、文旅、发改、自然资源等部门，获取政策支持、保障合规运营。
4. 招商与运营：主导招商策略、商户引进、业态管理、活动策划、营销推广、服务标准制定、客流与营收提升。
5. 团队与预算：组建管理团队、制定考核；编制预算、控制成本、优化资源配置、实现盈利目标。
6. 风险与品牌：风险管控、危机处理、品牌建设、舆情管理。
四、加分项（优先录用）
· 从事过文旅集团同岗位经验。
· 操盘过国家级 / 省级文旅重点项目、特色小镇、5A 景区、文商旅综合体。
· 具备文旅 IP 开发、演艺策划、智慧文旅、数字化运营经验。
· 有国企 / 政府平台公司工作经验，熟悉国资合规与审计要求