新媒体内容营销

核心定位：
全面负责抖音、小红书平台内容战略规划与落地，搭建并管理内容运营团队，主导达人建联与合作，沉淀站内外爆款打法方法论，实现账号增长、内容变现及品牌影响力提升。
岗位职责：
1. 达人建联与合作管理：统筹抖音、小红书平台达人资源拓展、筛选、谈判与维护，建立达人合作体系（头部/中腰部/素人），制定达人合作策略，把控合作全流程，提升达人合作效率与转化效果，搭建达人资源库并持续优化。
2. 短视频与内容运营：主导抖音、小红书平台内容规划，包括选题策划、脚本创作、拍摄剪辑、发布推广、账号维护等全流程管理，打造符合平台调性、贴合品牌/产品的优质内容，提升内容完播率、互动率、涨粉量等核心指标。
3. 爆款方法论搭建与落地：深入研究两大平台算法规则、流量逻辑及行业趋势，拆解爆款内容逻辑，沉淀站内外爆款打法（内容创作、推广分发、话题运营等），并赋能团队落地执行，持续优化运营策略，推动内容常态化爆款产出。
4. 团队管理与建设：搭建内容运营团队（内容、剪辑、达人、投流等岗位），明确岗位职责与考核标准，负责团队招聘、培训、激励及日常管理，提升团队专业能力与执行力，打造高效协作的运营团队。
5. 数据复盘与优化：建立完善的运营数据监控体系，定期分析账号数据、内容数据、达人合作数据，复盘运营效果，发现问题并优化运营策略，确保核心指标（涨粉、互动、转化、GMV等）达成。
6. 跨部门协作：联动产品、销售、市场等相关部门，协同推进内容运营与业务转化的深度结合，确保内容运营方向贴合公司整体战略及业务需求。
7. 行业动态跟踪：关注抖音、小红书平台政策变化、行业竞品动态及最新运营玩法，及时调整运营策略，保持平台运营竞争力。
任职要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上抖音、小红书内容运营经验，1年以上同岗位管理经验（带过5人及以上团队），有家居行业经验者优先。
2. 核心能力：
a. 达人合作：具备丰富的抖音、小红书达人资源，擅长达人筛选、谈判与维护，有成功的达人合作案例（可提供案例佐证）。
b. 内容运营：精通两大平台内容创作逻辑，能独立策划优质选题、把控内容质量，有爆款短视频创作或运营经验。
c. 爆款方法论：具备成熟的站内外爆款打法思维，能拆解爆款逻辑、沉淀可复制的运营方法，并赋能团队落地。
3. 专业能力：熟悉抖音、小红书平台算法、流量规则及推广工具（抖+、薯条等），具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营优化；具备良好的内容审美和创意能力。
4. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，能有效激励团队、统筹推进工作，确保各项任务按时达成；有清晰的战略思维和决策能力。
5. 职业素养：目标感强、结果导向，具备较强的责任心、抗压能力和学习能力，对新媒体行业有热情，能快速适应平台变化。