人力资源招聘经理（矿业）

工作职责
1. 统筹集团矿业项目的全周期招聘管理，制定并落地适配矿业业务特性的招聘策略与流程。
2. 主导矿业领域核心岗位的人才地图构建，拓展并维护高潜候选人池及行业优质招聘渠道。
3. 负责招聘团队的日常管理与效能提升，通过数据化手段优化招聘漏斗，降低关键岗位的到岗周期。
4. 联动各事业部需求方，精准理解矿业项目的人才标准，确保招聘质量与业务需求高度匹配。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 5年以上集团化招聘管理经验，具备重工业、矿业或大型工程类企业招聘背景者优先。
3. 精通多渠道招聘运作模式，擅长中高端人才寻访与谈判，能独立完成关键岗位的闭环招聘。
4. 具备较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力，能高效推动跨区域招聘项目落地。
5. 熟悉人力资源管理系统（HRIS），能通过数据驱动招聘决策与流程优化。