java开发

工作职责：
1. 负责人力资源管理系统（如招聘管理、薪酬核算、员工关系模块）的后端功能开发与维护。
2. 参与系统架构设计与优化，保障系统的高可用性、可扩展性及数据安全性。
3. 与产品、前端团队协作，完成需求分析、技术方案评审及功能交付。
4. 解决系统运行中的技术问题，持续优化代码质量与性能。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的Java基础。
2. 熟悉Spring Boot、Spring Cloud等主流Java开发框架，掌握MyBatis等持久层技术。
3. 了解MySQL等关系型数据库，具备SQL优化能力，熟悉Redis等缓存技术优先。
4. 具备良好的编码习惯与问题分析能力，能独立完成模块开发与调试。
5. 有企业级应用开发经验或人力资源系统相关项目经验者优先。