更新于 4月13日
职位描述
2、推行绩效管理流程，组织考核评估与反馈，驱动组织与个人绩效提升。
3、搭建并实施员工培训发展体系，规划职业通道，赋能员工成长。
4、管理员工关系，处理劳动风险，组织文化活动，提升员工敬业度与团队凝聚力。
5、优化薪酬福利、入转调离等人事流程与制度，确保合规高效运营。
6、对接业务部门，提供人力资源专业解决方案，支持业务目标达成。
2、精通招聘、绩效、员工关系等至少两个模块，具备全模块认知。
3、具备出色的沟通协调和解决问题能力，原则性强。
4、有团队管理经验，能独立推动项目，业务导向和服务意识佳。
5、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。
6、有人力资源证书或同行业经验者优先。
7、呼和浩特总部与北京两地办公。
工作地点
公司信息
公司介绍
金宇生物技术股份有限公司成立于1993年3月，1999年1月在上海证券交易所上市，股票代码：600201。A股生物制药板块绩优上市公司。截止2014年底集团公司总资产21亿元，员工总数1050人。2014年实现销售收入10.63亿元，实现利润4.04亿元；同比增长58.3和61%。 金宇集团秉承“护佑动物安全，保障人类健康”的崇高使命，奉行“责任、创新、价值”的核心价值观，持续开展管理、技术、产品创新，核心竞争力不断增强。旗下金宇保灵生物药品有限公司和扬州优邦生物制药有限公司均为国家级高新技术企业。金宇保灵生物药品有限公司为“国家技术创新示范企业”、“中国动保行业协会”副理事长单位，拥有行业唯一的“兽用疫苗国家工程实验室”，建成了国家高级别生物安全实验室。 2008年攻克细胞悬浮培养技术难关，率先上马国内第一条口蹄疫悬浮培养生产线，引领产业升级。 2012年为行业制定了口蹄疫疫苗抗原含量、杂蛋白含量、抗原和杂蛋白检测三项标准。 2013年公司提出“国际化”、“市场化”发展战略，同时埃塞俄比亚项目筹备建设。 2014年公司与法国诗华、盖茨基金等机构合作，与欧洲、非洲、美洲、哈萨克斯坦、蒙古国等十几个国家，进行了广泛的技术交流和合作，国际化战略正在扎实深入展开、有序落位推进。 2015年金宇国际生物科技产业园区奠基开工，规划建设高规格口蹄疫悬浮培养生产线和布氏菌病疫苗生产线，主动担当推动国内生物制药行业产品、技术创新的历史使命。 集团公司先后获评全国“上市公司治理100强”、“第四届全国就业与社会保障先进民营企业”、“2015中国责任品牌优秀企业”，自治区首届“百强诚信企业”、“创先争优先进党组织”、“企业文化建设先进单位”，呼和浩特市“优秀本土民营企业”、“劳动关系和谐单位”等殊荣。