职位描述
1、利用公司内网及公司开拓的外网寻找目标候选人,并与其建立联系;
2、职位分析,负责对精准定位客户需求,有针对性进行人才寻访;
3、使用专业面试技巧,负责候选人进行面试,并按公司规范制作简历推荐报告;
4、安排候选人与客户的面试,并且及时做好跟踪反馈;通过面试的候选人谈薪,做离职咨询辅导;负责候选人入职后的跟踪,保证顺利通过保证期;负责与BD进行及时有效反馈,确保信息通畅;收集行业有效信息,并及时向上反馈。
任职要求
1、高中及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先,具备1年以上招聘或猎头行业经验者优先。
2、熟悉招聘全流程,掌握人才寻访、面试评估、薪酬谈判等核心技能,能独立完成岗位交付。
3、具备较强的需求理解能力与沟通表达能力,能精准匹配客户需求与候选人优势。
4、拥有良好的抗压能力与结果导向思维,能高效推进多岗位并行招聘工作。
5、熟练使用招聘管理系统及主流招聘渠道,具备一定的行业人才资源积累者优先。
福利待遇:
1、双休
2、五险一金
3、节日礼,生日礼等
工作地点

公司信息
公司介绍
罗勒尚才,创始于2007 年,总部位于北京,是一家专注建设领域全产业链人力资源服务的企业。经过近二十年的发展,打造出了一支专业化的人力资源服务队伍,逐步形成了以建设领域为中心,同时跨及新基建、新能源、新材料、人工智能、机器人、智能制造、低空经济、绿色环保、金融等跨界创新领域的多元化服务格局,建立了辐射全国的业务体系。公司现有六大服务板块,涵盖高端人才招聘、校园招聘、RPO 业务、培训、人才职业规划咨询以及企业管理咨询,全方位解决建设行业客户的人力资源开发与配置难题,成为建设领域领先的人力资源服务商。与此同时,罗勒始终秉承“专业、精准、敏捷、共生”的服务理念,以 AI 赋能推出创新型“轻猎头”模式,在新技术驱动下,实现猎头流程自动化、多方协同透明化、服务链接社群化,有效破除企业、人才以及猎头之间的信息壁垒,推动三者深度融合,携手构建共生共长的人力资源服务新生态。当今时代是人工智能时代,资源共享共创时代。罗勒尚才拥抱以人工智能为代表的新 兴技术,以智能算法高效匹配人才与企业需求,以数据精准研判布局建设行业人才图谱,以动态学习推动企业创新与迭代机制优化。如今的罗勒已经成为一家以科技驱动,以文化引领的创新型人力资源服务平台,在“以 AI 重构人力价值,驱动建设产业升级”这一企业使命的驱动下,成就每一个勇立行业变革潮头的奋斗者。

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