女装销售经理

岗位职责
1. 全面负责销售管理：统筹管理公司旗下近30家门店的整体销售运营工作，对整体销售业绩、利润及各项运营指标负责。 管理超百人的门店员工团队，打造高绩效、高凝聚力的销售队伍。
2. 目标制定与达成：根据公司战略，制定并分解年度、季度、月度销售目标，监督执行过程，确保销售任务的达成。
3.运营标准与流程优化：建立、完善并监督执行门店运营管理标准、服务流程及各项规章制度，提升门店运营效率和顾客体验。
4. 培训与人才培养：搭建并推动门店培训体系，提升店长及店员的产品知识、销售技巧、服务意识和团队管理能力。定期巡店，对门店进行现场指导与辅导，及时发现 并解决运营中存在的问题，提升单店盈利能力。
5. 市场信息反馈：收集并分析市场动态、竞品信息及顾客反馈，为产品开发和营销策略提供建议。与商品、陈列、财务、人力资源等部门紧密合作，确保销售策略的有效落地。
任职要求
1. 年龄范围：30-45周岁。
2. 工作经验：具备5年以上快时尚连锁女装品牌同等岗位工作经验。有管理百人以上销售团队的成功经验。有管理年业绩规模5000万以上的管理经验，并有出色的业绩证明。
3 其他要求：能适应出差，熟练使用办公软件。