招聘主管/高级招聘专员

本岗位按销售岗管理，适合具备扎实招聘功底，期望自己管理能力和技术宽度能快速提升的人选。
招聘基础工作占70%，管理和其他占30%

【岗位职责】
1. 负责外包中心业务交付，核心是招聘项目保质保量及时完成，具备持续提升团队交付质量和数量的能力；
2、合理分配资源，具备外包业务全部或部分全流程管控能力；包括不限于项目对接、洽谈、交付、售后、风险管控等；
3、负责客情维护、市场调查和业务模式和种类的突破和创新等 ；
4、负责外包业务的推广及宣传，如利用短视频短剧文案编缉或短剧制作等方式；
5、上级交付的其他工作。

【任职资格】
1、 乐观积极、诚信务实、具备良好的职业素养和技术打磨精进的职业追求，具备解决问题的成事思维。有人力服务业经验熟悉人力服务业业务优先。
2、3年以上一线招聘经验，精通各类人才渠道，能快速精准抓取人才画像要素 ，有人力证书优先。
3、纯文职类职业取向不适合此岗位，玻璃心会碎，研发销售类人才适合。
4、责任心强，协作、执行力强。
【薪酬福利】
底薪5000-6000，另加抽成和绩效。
薪资架构：底薪+绩效+抽成+奖金