【职位描述】
作为人事行政综合管理岗位的成员,负责门店的招聘工作,并处理相关的人事行政手续。协助管理门店的日常运营,并确保招聘到适合的销售人员。此外,负责办理入职和离职手续。
【薪酬福利】
薪酬5800(4300底薪补贴+1500绩效)+优秀招聘官奖励(300-2000元),能接受每月的招聘考核要求,每个门店100带店奖励,每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励,综合薪酬6.5-7.5K,高峰期月入过万。
【工作时间】
9:00-12:00,13:15-18:15。双休,节假日按照国家法定节假日进行休息。
【任职要求】
1、具备相关人事行政管理经验,熟悉招聘流程和法律法规。
2、具备一定的销售招聘经验,了解销售岗位需求和特点。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与不同层级的员工进行有效的沟通
4、具备良好的组织和时间管理能力,能够处理多项任务并保持高效率。
5、具备较强的问题解决能力和决策能力,能够灵活应对各种情况。
6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。
7、具备良好的工作态度和团队合作意识。