招聘专员（蓝领）

1、制定招聘计划：根据公司战略、事业部需求及业务发展需求，确定各部门的招聘需求，制定公司招聘计划（年、季、月、专项校招等）。
2、招聘预算管理：根据公司实际招聘计划结合历年招聘预算，合理预算、管控招聘费用。
3、招聘工作实施：围绕招聘计划，根据招聘需求，选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟踪用人部门录用决策、办理录取手续等。
3、新人跟进：协助人事专员做新员工的试用期跟进，保障新人员顺利融入转正。
4、业务协助：协助人资其他岗位同事业务在事业部的开展落实、各种政策宣贯、事业部异常反馈等。
5、管理沉淀：招聘资料、招聘流程、各类分析复盘等沉淀。
任职资格：
1、1年以上技工类招聘经验不；熟悉制造业招聘流程；
2、具有一定的人资知识和面试技巧；
3、具备较强的沟通表达能力、协调能力和亲和力；
4、抗压能力强。
其他：
1、工作地点：青岛市即墨区蓝村镇（不能接受工作地点者请勿投递）。
2、福利：
（1）五险一金、年底奖金、带薪年假 、法定节假日、高温补贴、餐费补贴、租房补贴、工龄补贴、节日福利、生日福利、各种节日活动等等；
基础设施
（2）单身公寓（独立卫浴、空调、WIFI）、多样化餐厅、市区往返班车、便利超市、网球场、乒乓球室、匹克球场、健身房、电竞室、瑜伽室
（3）双通道（技术+管理）上升体系、年度评优、五一劳模奖、免费自主学习平台等。