酒店店长

职位介绍
1、全面负责酒店的经营管理、整体运营，确保成本、营销、品质各部门管理符合标准要求；
2、编制酒店的预算表 ，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的培养和管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
8、坚持学习新知识，吸收新观念，研究新问题，开拓新思路，尝试新方法，把企业经营、管理水平不断推向新的高度；
9、跟进日常管理工作、销售工作、VD房的卫生检查、前台的账务检查等；
10、对接相关政府职能部门，保证酒店符合政府法律法规正常营业；
11、指导下属建立培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、酒店管理、工商管理、旅游管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过现代旅游或酒店管理专业培训、劳动法规、企业管理知识和管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上酒店管理相关工作经验。
技能技巧:
◆良好的职业道德和责任感。严于律已，宽以待人。坚毅果敢，作风踏实。善沟通，喜交际，有较强的亲和力和凝聚力。口头、文字表达能力好，决策、计划、组织、指挥、协调、控制和激励能力强
◆熟悉国家、地区及酒店关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的管理软件；
态度:
◆做事客观、严谨、踏实、敬业；
◆具有优秀的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
◆具有较强的工作计划性和实施执行的能力。