更新于 2026-02-11 01:02:35

人事主管(薪酬绩效方向)

1-2万
  • 成都郫都区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效设计电子/半导体/集成电路通信/网络设备
工作职责:
1、负责人力资源核心模块工作,包括招聘配置、员工关系、培训发展、薪酬绩效等,搭建并优化人事管理制度与流程,保障 HR 工作规范高效落地。
2、优化薪酬体系与绩效考评方案,对接财务完成个税、社保公积金汇缴,推动绩效改进计划落地。
3、维护员工人事相关台账,编制 HR 相关分析报表,为管理层决策提供数据支撑。
4、协同各业务部门推进 HR 相关工作,开展人事制度宣贯,完成上级交办的其他 HR 专项任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人事管理经验,精通薪酬绩效者优先;
2、具备研发行业(如通信电子、仪器仪表、智能硬件等)薪酬绩效体系、职级体系的实战经验,熟悉研发、生产等岗位特性,拥有乙方管理咨询经验优先考虑。
3、具备跨部门协作与变革推动能力,具有高度的责任心和抗压能力。
职位福利:五险一金、餐补、弹性工作、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休
职位亮点:公积金购买比例12%,大牛带队,氛围佳

工作地点

郫都区成都坤恒顺维科技股份有限公司

职位发布者

徐雨萍/招聘专员

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公司Logo成都坤恒顺维科技股份有限公司
成都坤恒顺维科技股份有限公司成立于2010年,是专注于研发高端无线电仿真测试仪器仪表及系统解决方案的高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、上海证券交易所科创板上市公司(证券代码:688283)。公司总部位于成都高新区(西区),在北京、上海、深圳、西安、武汉、南京设有分公司或者办事处。公司重点面向无线通信、导航、车联网、物联网等领域,提供了从研发测试、生产测试、质检和维修测试的全生命周期的解决方案,致力于无线电设备性能、功能检测的高端仿真测试仪器仪表及系统解决方案,如无线信道仿真仪、矢量信号发生器(信号源)、频谱/矢量信号分析仪等仪器仪表及5G Massive MIMO(sub6G和毫米波)、大规模组网、复杂电磁环境性能评估等仿真测试系统。公司为中国移动、中国联通、全球知名通信设备厂商、科研院所、高校等单位提供多种仿真测试设备,参与和保障了移动运营商5G基站集采测试,参与了航天的嫦娥探月工程、火星探测器雷达回波模拟项目、多星组网、C919大飞机、重强流高功率质子加速器等国家重大科研项目。坤恒顺维秉承“以技术创新驱动高质量发展”的企业精神,以强大的技术与实力,聚焦于高端仿真测试领域,始终坚持“与客户并肩合作加速创新”,为国家科技创新、行业高质量发展贡献力量,矢志成为未来领先技术的推动者。
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