更新时间 6月16日
职位描述
1. 战略与组织发展。
①根据公司战略，制定人力资源规划，推动组织架构优化（如事业部制、矩阵式管理）
②定期进行组织诊断，识别流程堵点和协同障碍，打通研产销部门壁垒
③搭建任职资格体系和人才盘点机制，建立干部梯队，保障关键岗位有继任者
2. 绩效管理。设计差异化的绩效管理体系：研发端：侧重项目进度、技术突破、成果转化，实行长周期考核；生产端：侧重人效、良率、成本控制，实行量化考核；销售端：侧重回款、市场占有率、大客户突破，实行强激励考核。推动绩效结果与薪酬、晋升、培训强关联，确保公平透明
3. 人才招聘与引进。
①重点攻坚研发领军人才（核心技术专家、研发总监）、营销操盘手（销售总经理、渠道负责人）的引进
②建立高端人才猎聘渠道和面试评估体系，提升招聘精准度。针对稀缺岗位（如细分领域技术专家）制定灵活引进方案。
4. 薪酬激励与合规治理
①设计股权激励方案（针对核心研发、销售、管理团队），做好落地实施；②确保劳动用工合规，配合信息披露及内外部审计要求
③统筹人力成本预算，做好投入产出分析
5. 文化与协同
①推动企业文化落地，强化跨部门协作意识，减少推诿扯皮
②组织跨体系沟通机制（如产销协调会），提升整体运营效率
经验背景：8年以上HR经验，3年以上同岗位经历，有制造业/科技类上市公司背景优先
业务理解：熟悉研产销一体业务逻辑，能从业务视角推动人力资源工作
专业能力：精通组织发展（OD）、绩效管理（熟悉KPI+OKR组合应用）、高端人才招聘，包括G端营销、研发等，有成功项目案例
综合素质：具备战略思维、强沟通能力及抗压性，情商高，能平衡多方利益
工作地点
公司信息
已上市 · 500-999人 · 仪器仪表、仪器仪表、计算机硬件、半导体/芯片
已审核
公司介绍
瑞纳智能设备股份有限公司（股票代码：301129）成立于2008年，公司目前已上市。 公司致力于供热核心产品/设备的智能化研究与应用、全信息计量数据生产与管理、大数据体系构建、智慧化平台服务和AI智能数据应用服务，是国内领先的一站式城市智慧供热整体解决方案提供商。目前已为中国前几大热力和几百家供热企业提供了产品和技术服务。瑞纳是国家级高新技术企业和潜在独角兽企业，下辖四家全资公司，现有员工600余人。 瑞纳是业内首家集双软资质、高新技术企业资质、机电设备安装资质和合同能源管理资质于一身，涵盖研发、制造、安装和节能服务全产业链的公司。 区别于业内传统的单一产品或集成方案等同质化发展模式，瑞纳通过10余年持续地跨专业软硬件研发投入，在业内率先打破多产品专业间的技术壁垒，自主实现了一站式提供智能供热产品技术整体解决方案，节能效果和安全管理业内领先。 瑞纳以实现社会的绿色可持续发展为使命，希望能帮助热力客户分担风险、创造价值，致力于解决： √城市不断发展带来的供热需求扩大与政府节能减排之间的矛盾； √供热设备设施越来越老化带来的能耗和安全隐患增加与供热企业的可持续发展之间的矛盾； √居民日益增长的舒适度诉求与热力企业供热能力之间的矛盾。瑞纳将始终践行与政府、社会、行业及客户共赢的发展模式，助力中国供热行业实现智能化产业升级。 瑞纳优势：一、行业①：集中供热属于北方核心民生行业，目前产业升级+“双碳”机遇期，政策及资金，发展势头很好。②：节能环保、智慧（城市）能源领域，属国家倡导扶持领域，政策及资金汇聚，市场潜力巨大。③：客户优质，国有热力公司，信誉好、现金流好、决策链短、项目大且每年持续增加，不断增值。二、平台①：品牌领先：行业首家上市公司，在技术和商业模式上引领，规模和品牌影响力排在行业前三。②：服务领先：行业内唯一具备国家高新技术企业、双软企业、机电安装总包资质、合同能源管理资质的企业，能给客户提供一站式整体解决方案。③：技术领先。研发人数200+，其中软件研发110+，拥有大数据研发组、算法研发组、平台研发组等众多领先的软件技术团队；硬件研发80+。三、福利①：基本福利：五险一金②：补充福利：商业意外保险、通讯补贴、免费食宿；重要节日发放过节费；不定期组织员工旅游；班车；为集团特殊骨干人才提供免费住房。③：假期福利：年假、婚假、产陪产假、育儿假等。④：工作时间做五休二。瑞纳集团期待您的加入，为您提供广阔的事业发展平台！共同建设中国的供热节能事业！联系电话：0551-62865167如需了解更多公司详情，欢迎登录公司网站：www.runachina.com
