开发高级经理（侧重暖通与能效）

根据公开招聘报名工作实际需要，经研究决定，岗位“开发高级经理（侧重暖通与能效）”原定于2026年3月6日结束报名，现延期至2026年5月19日17:00。具体如下：
岗位职责：
1.跟踪行业政策，开展综合能源项目投资分析与开发；
2.分析产业园规划方案与能源需求；
3.负责项目前期信息收集、风险把控、测算分析及评估报告编制；
4.开展现场踏勘，制定能源规划方案；
5.组织商务谈判，起草并推进协议、合同的审批与签署；
6.及时完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1.基本要求：40周岁（含）以下（出生日期为1986年1月1日及以后），本科及以上学历，建筑电气、建筑环境学、供热工程、暖通空调等相关专业；
2.经验要求：3年及以上行业工作经验，有暖通相关专业背景，能够独立审核建筑供冷供热动力站图纸，有单体建筑或工厂节能降耗优化方案、优化多栋厂房综合能源能效水平相关经验者优先；
3.能力要求：具备较强的项目前期投资分析、项目谈判能力及编制分析报告的能力；具有较强的沟通协调能力、执行力、逻辑思维能力；熟练掌握office办公、暖通设计软件，掌握BIM软件者优先；
4.其他要求：特别优秀者可适当放宽相关要求。
招聘办法
根据苏州工业园区国企招聘工作要求和公司公开招聘管理制度执行。对外招聘流程为一轮笔试+两轮面试。
1.信息发布：对外招聘信息以“圆才网”为招聘公告首发载体，同时通过其他为招聘对象所熟知的途径（智联招聘、北极星招聘网等）公开发布。发布时间2026年5月7日至2026年5月19日，原则上到2026年5月19日截止，未招满岗位持续通过网络招聘平台公开发布招聘信息，直至招满为止。
2.应聘报名：应聘人员通过招聘平台或企业邮箱****************投递简历，恕不接待来人。原则上开考比例不低于1:3。
3.考试考核：考试成绩按百分制，具体分为笔试和面试。笔试：采取闭卷形式，笔试内容为岗位必需的专业理论知识、业务能力、岗位技能等；面试：面试分为一面初试和二面复试。面试主要考核报考人员综合分析、沟通表达、临场应变能力、人岗适配度、专业契合度及从业稳定性等。
4.成绩核算：按“（笔试成绩+一面成绩）×60%+二面成绩×40%”计算二面复试人选最终成绩，最终成绩合格线为60分，最终成绩在合格线上的，按照从高到低进行排名。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不予录用。
5.体检、考察、公示：按岗位拟录用人员1:1的比例安排体检，体检通过人员开展背景调查等考察。体检与考察均通过的拟录用人员，按规定审批备案后，在公司官网（https:/
/www.zoomingne.com/）进行公示，公示时间为5个工作日；对涉密人员或其他不适宜公示人员的信息，公司会依据实际情况，灵活采用内部邮件/口头通知、特定范围会议通报等适当方式，在确保信息安全、不泄露关键内容的前提下进行合理公开。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。
6.递补说明：因放弃体检，考察资格或体检、考察不合格，中途自愿放弃，在公示中发现影响聘用等问题造成空缺的，可依次递补体检人选，递补数量不超过原招聘计划，人选需满足合格分数线要求。没有符合岗位要求的递补人选应当取消该批次职位招录。
7.招聘工作监督电话：*************
监督邮箱：********************
8.招聘工作咨询电话：*************
9.未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。