招聘专员（普工+基础岗位）

公司介绍：

岗位职责：

核心职责：负责深圳市强和电机有限公司（森瑞普电子全资子公司）正式工普工及一般基础性岗位的全流程招聘工作
1.招聘执行：根据各部门用人需求，独立完成普工、操作工、仓管员、QC、文员等基础岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试、录用通知发放及入职对接
2.渠道拓展与维护：维护相关招聘网站(智联、BOSS）等线上招聘平台，拓展线下招聘渠道和方法、内部推荐、网络新媒体（抖音、快手、小红书）、微信资源群、视频号等方式社区招聘等蓝领招聘渠道，建立稳定的人才输送渠道
3.招聘数据管理：每日统计招聘数据（到面量、入职量、离职率、渠道效果等），定期制作招聘报表，分析招聘问题并提出优化建议
4.新员工跟进：负责新员工入职手续办理、入职资料收集与归档，跟进新员工试用期情况，协助解决新员工入职初期的问题，提高新员工留存率
5.人才库建设：建立并维护基础岗位人才库，做好人才储备，确保生产旺季的人员需求及时满足
6.其他人事工作：协助部门领导及同事完成员工档案管理、考勤统计、员工关系处理等基础人事工作

任职要求：
1.硬性门槛：年龄35岁以下，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先
2.经验要求：1年及以上制造业工厂招聘经验，有普工、操作工等蓝领岗位招聘经验者优先
3.技能要求：熟练使用 Office办公软件，熟悉BOSS直聘、智联招聘等主流招聘平台的操作
4.能力要求：沟通表达能力强，亲和力好，有较强的执行力和抗压能力，能接受偶尔的加班（招聘旺季）
5.职业素养：工作细心负责，目标感强，有良好的服务意识和团队合作精神，了解基本的劳动法律法规

工作时间：
大小周（单双休）：8:00-12:00 13:30-17:30
排休轮休制，法定节假日按劳动法规定放假