职位描述
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，搭建人力资源管理体系；
2、协助总经理及各部门管理人员，从人力资源专业角度，提升企业管理水平和管理人员人力资源管理思维；
3、组织人力资源问题诊断工作,及时诊断人力资源管理问题,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
4、推动公司组织能力提升，深化企业文化建设,建设学习型组织,塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、制定公司管理制度，完善员工手册、岗位说明书，各部门岗位工作流程等；
6、完善招聘管理体系，规划人员编制，制定合理并可持续发展的招聘管理体系及人才测评体系；
7、搭建绩效考核体系、绩效制度、绩效考核标准及评估流程；
8、优化公司薪资体系、薪资结构、薪资标准；
9、制定培训需求分析，和战略的培训计划；
10、企业用工成本规划及管理。
11、行政相关工作
任职要求：
1、3年及以上建筑类企业人资经理岗位工作经验；
2、了解现代企业人力资源模式和时间经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
3、能够独立制作公司全套人力资源体系；
4、熟知HRBP或者有HRBP经验的优先。
工作地点
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 工程施工
已审核
公司介绍
辽宁成润建科建设工程有限公司，总部位于中国沈阳，是集装饰设计施工、市政工程、建筑工程施工的承包、设计于一体的公司。公司注册资本3.7亿元，固定资产1800万元，年营业额15000万元以上，在全国多座城市拥有项目500个。公司创始于2002年，前身是沈阳东润建筑工程有限公司，2024年更名为辽宁成润建科建设工程有限公司，是中国建筑装饰协会、中国展览馆协会、中国水利工程协会、中国公路行业协会、辽宁省装饰协会、辽宁省建筑业协会、辽宁省市政行业协会、沈阳市建筑装饰协会、沈阳市建筑业协会会员单位。旗下包括辽宁中恒国际工程咨询有限公司、辽宁中润国际建筑材料有限公司、辽宁中城国际人力资源有限公司等9家公司，含系统门窗、石材、全屋定制三大生产加工基地。成润建科秉承“城仁朴善，润物无声”的企业理念，通过诚实做事、乐于助人、刻苦努力的精神在行业内取得了良好的认可度和交际平台；受儒家思想指引，通过稳健经营、稳抓稳打、不骄不躁的理念不断的前进与提升。在装饰行业、市政行业、建筑、水利、公路等行业均取得了一定成绩。公司现有施工资质18项，房屋建筑工程施工总承包贰级；市政公用工程施工总承包贰级；水利水电工程施工总承包叁级；公路工程施工总承包叁级；机电工程施工总承包叁级；通信工程施工总承包叁级；建筑装饰装修工程专业承包壹级；消防设施工程专业承包贰级；电子与智能化工程专业承包贰级；建筑幕墙工程专业承包贰级；钢结构工程专业承包叁级；城市及道路照明工程专业承包叁级；防水防腐保温工程专业承包贰级；地基与基础工程专业承包叁级；环保工程专业承包叁级；特种工程（结构补强）专业承包；特种工程（防雷）专业承包；安防工程、防爆防弹玻璃设计与施工叁级资质。设计资质2项，建筑装饰装修设计专项乙级资质;安防工程、防爆防弹玻璃设计与施工叁级资质；电力承装（修、试）电力施工许可证五级资质。城润建设视声誉为生命，坚持依法经营，认真履行企业责任，没有任何不良记录，在客户中拥有良好口碑，被行业信用认证机构评为AAA级信用企业。连续三年被市工商局评为“守合同重信用”企业；被中国工程建设行业协会评为“2017年度中国工程建设行业优秀企业”;连续两年被辽宁省装饰协会评为辽宁省装饰装修行业“先进企业”；被沈阳市装饰协会评为“诚信示范单位”“优秀品牌企业”；被沈阳市建筑业协会评为“沈阳市建筑业优秀企业”。
