朝九晚六,双休,入职购买五险一金,带薪年假,节假日礼品,项目奖金,月度年度分红。(成都、无锡、南京均有招聘)
岗位职责:
1、负责公司各部门招聘需求与配置;
2、深入了解部门业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作;
3、积极进行员工沟通、建立良好的员工关系,及时掌握员工动态,并进行有效反馈;
4、公司各类培训项目的落地与推进;
5、公司人员入转调离办理,档案、合同等文件管理,完成日常人事管理事务;
6、完成上级领导安排的其他工作。
7、规划并开发AI+HR产品(如智能招聘、人才分析、员工助手),完成从需求到上线的全流程管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,2-3年经验;
2、性格开朗热情、有活力、口头、书面表达能力强;
3、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入的思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
4、熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题;
5、熟悉各类招聘渠道和招聘方式;熟练掌握office办公软件;
6、工作认真细致,有较强的责任心和执行力强,注重工作效率,有一定的抗压能力。