更新于 4月17日
职位描述
1. 统筹物流部日常运营管理，主导安全、质量、交付、成本四大核心指标达成，输出月度运营分析报告并推动问题闭环。
2. 搭建物流团队能力体系，包括岗位职责梳理、技能矩阵构建及顶岗计划制定，通过过程监督与指导确保团队高效执行。
3. 牵头编制物流作业标准与管理制度，组织全员培训并监控落地效果，保障物流体系的规范化、流程化运行。
4. 负责MMOG/LE管理体系的全流程实施与维护，确保体系合规性与持续优化。
5. 结合项目计划测算包装/器具需求，主导采购或顾客端租赁的全流程管理（合同签订、费用结算等），控制物流器具成本。
6. 制定翻包作业标准化规范并推动执行，提升零部件包装的一致性与效率。
7. 分析顾客物流交付打分卡数据，识别关键痛点并制定优先改善措施，提升客户满意度。
8. 快速响应物流问题（混装/错装/包装不良等）引发的顾客抱怨、索赔或停线，主导问题解决并跟踪改善措施有效性。
9. 负责下属员工的职业发展规划、技能培训及绩效考评，确保团队能力达标。
10. 每周开展分层审核，验证物流问题的改善效果，形成持续改进机制。
11. 落实公司消防安全、劳动安全及环保制度，确保管辖区域零安全事故。
12. 主导二方、三方审核不符合项的整改工作，确保及时闭环并通过复评。
13. 完成上级交办的临时任务及跨部门协作事宜。
任职要求
1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。
2. 具备3年以上汽车制造行业物流管理经验，熟悉零部件物流全流程（仓储、运输、包装等）。
3. 掌握MMOG/LE管理体系标准，有体系落地或维护经验者优先。
4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动物流流程优化与成本控制。
5. 拥有团队管理经验，能有效搭建技能矩阵、制定培训计划并推动团队成长。
6. 具备良好的问题解决能力，能快速响应并处理物流突发问题（如顾客抱怨、停线等）。
7. 熟悉汽车行业二方、三方审核流程，有整改经验者优先。
8. 具备较强的沟通协调能力，能有效对接内部部门（生产、采购）及外部客户。
奖金绩效
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 汽车研发/制造、金属制品业
已审核
公司介绍
宁波一彬电子科技股份有限公司（前身宁波长华汽车装饰件有限公司）创立于2006年,注册资本人民币9280万（公开发行股票前）。自成立以来，公司专注于乘用车市场的零部件配套领域，覆盖传统燃油车和新能源汽车上百个车系，主要产品包括汽车塑料件及金属件，广泛应用于副仪表盘系统、空气循环系统、发动机舱内装件系统、立柱护板系统、座椅系统、车内照明系统、门内护板系统、外饰件系统，并逐步开发新能源汽车专用零部件，是一家专业从事汽车零部件的设计、开发、生产和销售的高新技术企业。公司系国内较早从事汽车零部件制造的企业，总部位于浙江省宁波市，并在长春、沈阳、郑州、武汉、广州、佛山、清远、天津、成都、扬州、日本及美国等地成立了子公司或分公司，不仅具有对国内六大汽车产业集聚区内的汽车整车厂进行本地化供货的能力，还将产品远销欧洲及美洲等海外地区。公司高度重视研发与创新。2016年11月，公司获得宁波市科学技术局、宁波市财政局、宁波市国家税务局及浙江省宁波市地方税务局联合颁发的高新技术企业证书；2017年1月，公司被浙江省经济和信息化委员会、财政厅、国税局及杭州海关联合认定为浙江省企业技术中心；2017年11月，子公司宁波翼宇被宁波市科技局、财政局、国税局及地税局等四部门联合认定为高新技术企业；2020年2月，浙江省科学技术厅将公司评为省级高新技术企业研究开发中心。截至2021年底，公司拥有已授权专利141项、软件著作权9项。成立以来，公司荣获东风本田“优秀供应商”、上汽通用“质量创领奖”及一汽轿车“特殊贡献奖”等客户奖项，市场影响力与知名度不断提升。公司在与其他汽车零部件厂商的竞争中，凭借就近配套、品质服务等优势逐步构建较强的核心竞争力，与众多大型整车厂建立了长期的合作关系，不断获取各知名品牌的新项目并实现量产配套。未来，公司将进一步提高生产产能，优化产品品质，抓住汽车行业节能减排、轻量化以及国产替代的市场机遇，不断扩大在新能源汽车领域的应用。