职位描述
人力资源管理员
岗位职责:
1.协助编制和完善薪酬、绩效等相关工资类制度，结合市场调研设计兼具竞争力与公平性的薪酬福利方案，优化绩效考核机制；
2.负责工资总额预算和清算编制，并按要求做好相关审批上报手续；
3.负责做好工资、绩效的计算发放工作，严格控制工资费用的支出。做好各类工资台帐，并及时对工资情况进行分析；
4.负责办理本企业员工社会保险、住房公积金、企业年金等业务，按规定调整每年缴存基数和比例，并做好相关统计工作；
5.负责股份公司下属企业员工信息转移的协调、变更和统计工作；
6.负责各类工资报表的编制及上报；
7.指导区域公司薪酬方面的工作并进行监督检查；
8.每月与财务资金部进行对账;
9.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.中共党员，具有本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2.思想上、政治上与党中央保持高度一致，组织纪律观念和大局意识强，公正廉洁，作风正派；
3.熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4.为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强，抗压能力强，善于进行数据分析。
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工作地点
广州*********
公司信息
公司介绍
广州建筑股份有限公司是国内大型综合性国有建筑企业之一，持有建筑工程施工总承包特级及建筑行业（建筑工程）甲级设计资质等60余项施工资质，主要业务范围涵盖建设投资、建筑设计、工程施工、建筑科研、工程服务、项目运营等领域。一直以来，我们坚持立足广州、扎根华南、放眼全国的发展思路，大力开拓市场，在超高层建筑、大型公共建筑、城市基础设施建设等领域取得行业领先地位，先后承建了广州塔、国际金融中心、太古汇等多项地标性建筑，连续多年跻身中国企业500强、全国建筑企业前10强，综合实力居广东省建筑业企业第一位。生产经营规模超1000亿，到2025年生产经营规模超3000亿，进入世界500强行列。目前，我们正致力打造国内一流城市公共服务投资运营商，迎来新一轮发展高峰。
工商信息
企业名称 广州建筑股份有限公司
企业类型 股份有限公司(非上市、国有控股)
法人代表 孙会峰
经营状态 在营（开业）
成立时间 2010-06-03
注册资本 520000万元
认证资质
营业执照信息
