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hr人力资源专员

8000-13000元
  • 深圳 南山区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利企业文化
岗位职责

1、负责公司绩效管理体系搭建、优化与落地,统筹年度 / 季度 / 月度绩效方案设计、流程推进与复盘迭代。
2、主导绩效指标(KPI/OKR)拆解、校准、评审与结果应用,联动业务部门提升目标对齐与执行效率。
3、 搭建绩效面谈、绩效改进、人才盘点机制,输出绩效分析报告,为人才任用、晋升、激励、淘汰提供数据支撑。
4、推动绩效文化建设,开展管理者绩效工具培训、辅导与赋能,提升团队绩效管理能力。
5、 协同薪酬、招聘、培训、员工关系等模块,打通绩效 — 发展 — 激励闭环,支撑组织效能提升。


任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3 年及以上大中型企业绩效管理专职经验。
2、 精通绩效全流程实操,熟悉 KPI、OKR、360 评估等工具,有体系搭建或优化经验优先。
3、具备较强的逻辑分析、数据处理、方案落地能力,能独立推动跨部门项目与变革。
4、沟通协调、抗压与问题解决能力强,熟悉劳动法规与人力资源合规要求。
5、熟练使用 Excel、HR 系统及办公软件,具备良好的文字与方案撰写能力。
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工作地点

工作地点
深圳南山区富华科技大厦B5层
位置图标
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公司信息

深圳市君威科技有限公司

未融资 · 20-99人 · 通信/网络设备、电子/半导体/集成电路、船舶/航空/航天/火车制造、军工制造 已审核 已审核

公司介绍

深圳市君威科技有限公司成立于2006年,是国内领先的微波通信射频前端收发系统的综合方案提供商,国家级高新技术企业。自成立以来,君威科技一直专注于微波通信技术的研发和技术服务,所处行业为特种通信行业。公司通过技术创新和运营模式创新,自主研发适应不同应用场景的微波通信设备,为特种通信行业提供专业的综合解决方案,并努力成为微波通信行业的最佳实践者。君威科技先后获得生产研制特种装备的相应资质(国家保密要求不得公开),获得国家实用新型专利多项,已登记的软件著作权多项等。君威科技所研发的所有产品均符合国家高新技术产品领域电子信息技术范围,而且符合国家倡导的“军民结合、寓军于民”经济发展产业政策。君威科技秉承科技创新的理念,将研发成果及时转化为科技生产力。目前,公司已在特种通信行业微波领域建立了领先的市场地位,具有较强的核心竞争力,已成为我国最主要的特种通信行业综合解决方案提供商之一。近年来研制的多款微波单元应用于卫星地面站系统、遥测系统及弹载、机载、舰载等通信系统,拥有较大的市场份额。

工商信息

企业名称 深圳市君威科技有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 史爱兵
经营状态 存续
成立时间 2006-06-09
注册资本 1000万元
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认证资质

营业执照信息

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