银保业务部培训岗

岗位职责：
1、培训体系搭建：根据总公司培训规划、合作渠道和销售队伍需求，结合银保业务节奏，搭建分层分类培训体系，制定分公司年度培训计划；
2、课程开发与授课：承接并严格落地总公司下发的所有制式培训课程、项目、课件、考核标准，完成总部课程本地化转化、教案二次开发与课件制作；组织内外部培训；
3、讲师梯队化建设：建立并管理内部讲师梯队，负责选拔、认证、培养与授课技能辅导，支撑全渠道培训落地；
4、合规管理：严格执行监管及公司合规制度，开展常态化合规宣导；负责培训档案、数据、课件版本管理，协助审计与检查工作
5、高客支持：具备私行/高净值客户陪访面谈、财富规划方案设计等经验优先；
6、领导交办的其他工作。
资格条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4、符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5、具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6、符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7、无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8、大学本科（含）以上学历，金融类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、应用经济学类、法学类、工商管理类、公共管理类、中国语言文学类、教育类、工业工程类、物流管理与工程类、市场营销类相关专业。
9、相关从业年限不少于3年，具有私行、高净值客户营销工作经验优先。
10、在原岗位工作表现良好，且近三年年度考核结果均为“B”或对应考核结果及以上。