岗位职责:
1、负责考勤汇总及审核;
2、负责人员入转调离及招聘工作;
3、负责月度物料、工服、办公用品等物资申报及报销工作;
4、负责员工社保及商业险提报工作,员工工伤事件处理;
5、负责员工档案收集、整理、归档工作;
6、协助部门经理对制度进行编制与修订;
7、负责会议的会前准备,会议纪要的整理、下发、工作结果的跟进等工作;
8、负责工服、合同、物资等台账更新工作;
9、负责办公室环境卫生巡查工作,保证办公室干净整洁;
10、负责各项目后勤卫生检查、员工仪容仪表检查工作。
任职要求:
1、3年以上人力资源管理岗位工作经验,地产、物业相关行业优先考虑;
2、熟悉人力资源和行政管理工作流程;
3、熟悉中国劳动法律法规,有较好的表达、沟通、协调能力;
4、工作细致认真、原则性强、有良好的的执行力及职业素养。