更新于 3月31日
职位描述
功能测试性能测试JIRA全流程测试测试流程优化自动化测试框架搭建
工作职责
1. 负责互联网产品的全流程测试工作，包括需求分析、测试计划制定、用例设计与执行。
2. 针对功能、性能、兼容性等维度设计测试方案，覆盖核心业务场景与边界条件。
3. 精准定位并跟踪线上/线下缺陷，推动研发团队高效修复，输出完整测试报告。
4. 参与测试流程优化与自动化测试框架搭建，提升团队整体测试效率。
任职要求
1. 计算机相关专业，具备扎实的软件测试理论基础。
2. 掌握黑盒测试方法，熟悉Bug管理工具（如Jira）与常用测试用例设计技巧。
3. 具备互联网产品测试经验，能独立完成复杂业务模块的测试任务。
4. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能快速定位并复现产品缺陷。
1. 负责互联网产品的全流程测试工作，包括需求分析、测试计划制定、用例设计与执行。
2. 针对功能、性能、兼容性等维度设计测试方案，覆盖核心业务场景与边界条件。
3. 精准定位并跟踪线上/线下缺陷，推动研发团队高效修复，输出完整测试报告。
4. 参与测试流程优化与自动化测试框架搭建，提升团队整体测试效率。
任职要求
1. 计算机相关专业，具备扎实的软件测试理论基础。
2. 掌握黑盒测试方法，熟悉Bug管理工具（如Jira）与常用测试用例设计技巧。
3. 具备互联网产品测试经验，能独立完成复杂业务模块的测试任务。
4. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能快速定位并复现产品缺陷。
工作地点
杭州滨江区中控软件园
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 芜湖鸠江区
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
已上市 · 500-999人 · 产业互联网平台
已审核
公司介绍
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
工商信息
企业名称 苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 张建国
经营状态 存续
成立时间 2016-08-17
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
