招聘主管(乙方ITO项目)

岗位职责
- 统筹ITO领域招聘全流程，制定招聘策略，支撑业务人才需求。
- 对接业务线拆解需求，通过多渠道寻访候选人，完成初筛与匹配。
- 带领招聘团队，把控面试、入职等环节，降低流失率。
- 复盘招聘数据，优化流程，保障招聘效率与质量。
任职要求
- 大专及以上，3-5年ITO行业招聘经验，1年以上团队管理经验优先。
- 熟悉ITO岗位需求，具备优秀的寻访、面试及谈判能力，结果导向。
- 会使用招聘工具，具备基础数据分析能力，严守保密原则。
岗位亮点
- 行业稳定，平台完善，有清晰晋升路径，福利齐全。