人事专员

岗位职责：
1、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制，建立公司绩效考核方案
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责组织起草、修订和完善人力资源相关制度和工作流程，并组织实施；
5、员工关系管理，包括新员工入职办理，老员工合同续签，离职员工手续办理及日常员工信息维护
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7、能独立处理和解决所负责的任务，了解掌握各部门的用人需求


职位要求：
1. 人力资源或相关专业大专以上学历；
2. 两年以上人力资源工作相关经验，擅长绩效管理，有管理经验者优先；
3. 认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能
4. .熟练操作office办公软件，具备基本的网络知识
5. 具备优异的沟通、协调及执行能力