职位描述
新员工培训技术岗培训企业文化培训内部培训外部培训人力资源咨询服务技术服务
1. 负责新员工入职培训体系规划与标准化建设,执行年度培训课程开发计划,;
2. 统筹新员工入职培训项目全流程管理,包括需求分析、方案设计、实施监控及效果评估,确保年度培训覆盖率达100%
3. 负责企业学习管理系统(LMS)的培训档案数字化管理,建立标准化操作流程,确保数据准确率≥99%
4. 建立四级培训评估体系(柯氏模型),定期输出培训效果分析报告,确保参训人员NPS满意度评分≥85分
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学等相关专业背景,具备1年以上企业培训体系建设经验
2. 精通Articulate 360、Captivate等课件开发工具,能独立完成SCORM标准课件制作
3. 持有ATD/ISPI等国际权威培训认证者优先考虑
4. 熟练掌握培训效果评估方法论,具备培训ROI测算及数据分析能力
2. 统筹新员工入职培训项目全流程管理,包括需求分析、方案设计、实施监控及效果评估,确保年度培训覆盖率达100%
3. 负责企业学习管理系统(LMS)的培训档案数字化管理,建立标准化操作流程,确保数据准确率≥99%
4. 建立四级培训评估体系(柯氏模型),定期输出培训效果分析报告,确保参训人员NPS满意度评分≥85分
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1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学等相关专业背景,具备1年以上企业培训体系建设经验
2. 精通Articulate 360、Captivate等课件开发工具,能独立完成SCORM标准课件制作
3. 持有ATD/ISPI等国际权威培训认证者优先考虑
4. 熟练掌握培训效果评估方法论,具备培训ROI测算及数据分析能力
工作地点
成都易训企业管理咨询有限公司四川省成都市锦江区静宁路 12 号 15 楼 1 号

工作地点

公司信息
成都易训企业管理咨询有限公司
未融资 · 300-499人 · 咨询服务、咨询服务、人力资源、技术服务
已审核
公司介绍
成都易训企业管理咨询有限公司,成立于2011年,是业内为数不多的技术驱动型专业公司。易训致力于梯队人才开发、工伤预防治理两大业务板块:专注于为企业梯队人才开发,传播最实效的梯队人才建设理念和专业技术;易训是国内首家专注于工伤预防治理的专业服务机构,是全国领先的工伤预防科学管理与宣传提供商,致力于为政府、企事业单位提供工伤预防一体化解决方案,把工伤预防带给每个人、每个家庭、每个组织,让世界更美好;易训的初心:帮助客户持续走向成功的战略伙伴,员工实现梦想的幸福家园,股东创造社会价值的事业平台;易训的愿景:用智慧创造我们的美好未来; 易训的使命:为客户快速发展提供新动能 价值观:阳光规范、诚信正直、勇于担当、团队至上、成就客户。在易训不是谁引导了谁, 谁塑造了谁,而是碰巧遇到了彼此,互相呼唤和温暖,让沉睡的苏醒,让失落的再现,让真实的、本原的、天良的那个自我重新回到了生活的状态,易训文化带给我们的幸福在最深层次上,就是来自于此,来自于自我的失而复得和回家般的归属感,金风玉露一相逢,便胜却人间无数。 易训人的生活充满着这样一些关键词:梦想、自由、奖励、家庭、快乐工作、幸福生活、阳光灿烂、人情还乡、职业尊严、心力劳苦、体育精神、阅读、分享、光辉形象……随时提醒自己,我们要的是一种有意义的生活。任何时候都不要忘记,我们要一起来呼唤和寻找“我们的生活”。
工商信息
企业名称 成都易训企业管理咨询有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李菊昌
经营状态 存续
成立时间 2011-07-12
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
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