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职位描述
员工关系劳动争议入转调离员工奖惩人事政策
工作职责：
1.负责组织中基层员工晋升/调岗、员工劳动合同续签评估、试用期考核等人事异动流程，起草人事动议报告，规范发布人员任免通知。
2.负责受理并调查员工投诉及劳动纠纷，妥善处理员工关系，防范用工风险。搭建员工沟通渠道，开展员工活动，构建人文关怀。组织开展人员评优选先，建立以业绩、价值贡献为导向“奋斗者”文化。
3.负责执行员工奖惩管理，主导年度/季度评优项目与表彰活动；针对员工违纪违规行为，依规进行调查取证、定性、出具处理意见并落地执行。
4.主动解读并匹配各类人才政策（如深圳市落户补贴、社保补贴等），组织员工进行申报，将政策红利转化为企业和员工的实际收益。
5.管理部门公文邮箱，负责人力资源部部门公文的规范化撰写、审核及归档。
6.协助建立健全基础人事制度，持续完善各项人事流程，定期输出人力资源数据分析报告。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业；5年以上HR员工关系工作经验，中共党员优先。
2、具备咨询公司或半导体工作经验的优先。
3、熟悉国家及当地劳动法律法规，具备劳动争议防范与实操处理经验。
4、积极的工作态度，强执行力，优秀的抗压能力与执行力。
工作地点
深圳市宝安区燕罗街道山门社区鹏微路8号润鹏半导体
公司信息
公司介绍
华润微电子有限公司是华润集团旗下负责微电子业务投资、发展和经营管理的高科技企业，始终以振兴民族微电子产业为己任，曾先后整合华科电子、中国华晶、上华科技等中国半导体先驱，经过多年的发展及一系列整合，公司已成为中国本土具有重要影响力的综合性半导体企业，自2004年起连续被工信部评为中国电子信息百强企业。 公司是中国领先的拥有芯片设计、晶圆制造、封装测试等全产业链一体化运营能力的半导体企业，目前公司主营业务可分为产品与方案、制造与服务两大业务板块，公司产品设计自主、制造过程可控，在分立器件及集成电路领域均已具备较强的产品技术与制造工艺能力，形成了先进的特色工艺和系列化的产品线。 公司产品聚焦于功率半导体、智能传感器领域，为客户提供系列化的半导体产品与服务。未来公司将围绕自身的核心优势、提升核心技术及结合内外部资源，不断推动企业发展，进一步向综合一体化的产品公司转型，矢志成为中国半导体行业的领军企业，成为世界领先的功率半导体和智能传感器产品与方案供应商。
工商信息
企业名称 无锡华润微电子有限公司
企业类型 有限责任公司（港澳台法人独资）
法人代表 张弛
经营状态 存续
成立时间 2002-12-03
注册资本 5.7亿元
认证资质
营业执照信息
