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职位描述
绩效考核体系设计绩效评估会议组织员工激励计划制定
负责管理公司的绩效考核体系，确保员工的工作表现得到公正、准确的评估。
工作内容：
1.设计和实施绩效考核体系；
2.组织定期的绩效评估会议；
3.提供绩效考核培训和指导；
4.处理员工的绩效申诉；
5.根据绩效考核结果，制定员工激励和奖励计划。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.5年以上绩效考核或人力资源管理经验，有CRO行业绩效管理经验优先；
3.熟悉绩效考核方法和工具；
4.良好的沟通能力，能处理员工的绩效申诉；
5.责任心强，有团队精神。
工作内容：
1.设计和实施绩效考核体系；
2.组织定期的绩效评估会议；
3.提供绩效考核培训和指导；
4.处理员工的绩效申诉；
5.根据绩效考核结果，制定员工激励和奖励计划。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.5年以上绩效考核或人力资源管理经验，有CRO行业绩效管理经验优先；
3.熟悉绩效考核方法和工具；
4.良好的沟通能力，能处理员工的绩效申诉；
5.责任心强，有团队精神。
工作地点
海珠区广州国际生物岛星岛环南路96号12层
公司信息
广州循证医药科技有限公司
未融资 · 20-99人 · 医药制造、学术/科研、卫生服务、医疗设备/器械
已审核
公司介绍
公司介绍广州循证医药科技有限公司（Guangzhou Evidence-Based Medicine Tech Co.,Ltd）成立于 2016年，是专业提供中药品种培育的服务机构，业务包括中药新药临床试验、上市后再评价、临床试验SMO、功能保健食品开发和学术临床推广等。致力于通过临床研究获得循证医学证据，明确中药的临床定位与疗效，结合市场策划培育更多优质中药大品种。公司现有员工70余名，其中博士2名，硕士8名，员工 100%具有本科以上学历，一线监查员 CRA 与临床协调员CRC 100%拥有国家食品药品监督管理总局颁发的 GCP 培训证书。广州循证医药充分整合全国中医药临床试验优质资源，以培育中成药大品种为目标，策划、组织和监查上市后中成药Ⅳ期临床试验为中心业务，同时为企业提供中药新药临床试验SMO业务。成立以来，目前服务的客户有天士力集团、片仔癀集团、广药集团等，服务的项目有片仔癀胶囊、中药一类新药人参次苷滴丸、滋肾育胎丸等品种。公司主要业务拥有药品、保健食品等相关产品上市前注册申报、上市后政府相关事务办理成功案例及经验，可提供产品上市前至上市后整个生命周期的定位、指南、临床路径申报、实施方案、具体操作的整体或个性化服务。具体包括：1.中成药大品种产品顶层设计；2.中成药新药临床试验；3.上市后再评价；4.临床试验SMO；5.专业学术临床推广等；6.功能食品与保健食品开发。
工商信息
企业名称 广州循证医药科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 周杰
经营状态 存续
成立时间 2016-07-28
注册资本 1068万元
认证资质
营业执照信息