更新于 5月7日
职位描述
1、依据公司战略与人才战略，制定人才培养规划与实施策略，明确人才培养目标与重点。
2、搭建分层分类的关键人才培养体系，包括高管、中层、基层骨干、新员工等不同层级与序列。
3、设计员工职业发展通道（管理/专业双通道），制定晋升标准与发展路径，支撑员工成长。
4、建立内部讲师体系与学习平台，招募、培养内部讲师，开发核心课程，丰富学习资源。
5、组织开展各类培训项目，如新员工入职培训、岗位技能培训、领导力培训等，提升员工能力。
6、开展培训效果评估，采用柯氏四级评估法（反应、学习、行为、结果），优化培训方案。
7、进行人才盘点，识别高潜员工与关键岗位继任者，制定个性化发展计划。
8、建立人才发展知识库，沉淀培训案例、课程资料、发展工具等，实现知识复用。
9、跟踪行业人才发展趋势，引入先进培养理念与方法，优化人才发展体系。
工作地点
公司信息
已上市 · 500-999人 · 石油/石化
已审核
公司介绍
湖南松井新材料股份有限公司成立于2009年3月，是一家以3C行业中的高端消费类电子和乘用汽车等高端消费品领域为目标市场，通过“交互式”自主研发、“定制化柔性制造”的模式，为客户提供涂料、特种油墨等多类别系统化解决方案的新型功能涂层材料制造商。 在高端消费类电子领域，公司业务已覆盖手机及相关配件、笔记本电脑及相关配件、可穿戴设备、智能家电等四大类细分市场，并形成涂料、特种油墨等多类别、一体化的产品体系结构。公司是国内极少数几家成功进入国际知名高端消费类电子品牌供应体系，且可与阿克苏诺贝尔、PPG等国际巨头展开竞争的新兴国际知名品牌企业。公司向惠普、谷歌、MOTO、BEATS、PHILIPs、佳能、亚马逊、三星、华为、小米、VIVO、OPPO、TCL、华硕、大疆等知名高端消费类电子品牌提供系统解决方案，已成为华为、惠普、小米、VIVO、MOTO、谷歌的核心涂料和特种油墨供应商。公司的系列有机硅手感涂料、3D玻璃感光油墨、系列PVD涂料、系列UV色漆、系列水性涂料技术和产品具有行业领先或行业先进性。 在乘用汽车领域，公司依托在高端消费类电子领域积累的技术优势和品牌影响力，已成功在该领域实现重大技术和市场突破。已供应或进入客户供应体系的核心客户包括：吉利、广汽、上汽通用五菱、法雷奥等国内外知名整车及汽车零部件生产企业。公司的乘用汽车车灯防雾树脂及涂料、乘用汽车零部件PVD涂料技术和产品具有行业领先或行业先进性。 松井公司是一个朝气蓬勃、充满活力的团队，发展日新月异，其人力资源管理理念是：“以愿景感召人，以氛围凝聚人，以平台成就人”。 在硬件设施不断强化的同时，也在不断通过管理创新提升公司的软实力，树立松井良好的企业文化氛围，吸引更多的优秀人才，为松井明天的发展奠定坚实的基础。 公司提供完善的福利，包括： 免费住宿（宿舍有空调、液晶电视、网络宽带、独立卫生间、洗衣机）； 入职即缴纳全部社会保险、住房公积金； 统一工作装（正装、厂服）； 健康体检、生日礼品、季度生活物资、过节费、礼金、年终奖、每月员工活动经费； 员工活动中心（健身器材、娱乐设施、KTV、桌球室、瑜伽室、电影院[每周二放映电影]、室内羽毛球室等）。
