人事主管

岗位职责：
1. 统筹公司人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、档案管理等模块，落实人力资源制度；
2. 根据公司业务需求，制定招聘计划，维护智联招聘等渠道，拓展物业行业垂直招聘资源，完成各岗位招聘配置（含项目基层及管理岗）；
3. 负责员工入转调离、劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤管理及薪资核算，确保人事流程合规高效；
4. 协助搭建培训体系，组织新员工入职培训、在岗技能培训及管理层培训，提升员工专业能力与综合素质；
5. 主导绩效考核工作，制定考核方案，组织绩效面谈，跟进结果应用，优化激励机制，提升团队绩效；
6. 维护员工关系，处理员工沟通、矛盾协调及基础劳动纠纷，组织员工活动，提升员工归属感与满意度；
7. 建立完善人事档案与人才库，定期输出人事数据报表，为公司管理决策提供支持。
任职要求
8. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
9. 年龄 25-40 岁，3 年以上人事管理工作经验，1 年以上物业行业人事经验优先，熟悉物业各岗位用工特点；
10. 熟悉人力资源管理全模块实操，精通招聘、薪酬绩效、员工关系等核心工作，掌握劳动法律法规；
11. 具备优秀的沟通协调能力、组织能力、执行力与服务意识，工作细致严谨，抗压性强；
12. 熟练使用智联招聘等招聘平台及 Office 办公软件（Excel/PPT），有人力资源管理系统操作经验优先；
认同物业行业发展，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神。