更新于 5月15日
职位描述
1、统筹公司培训体系搭建，负责年度培训计划制定、课程开发及内部讲师队伍建设；
2、主导员工关系管理，处理员工异动，规避用工风险并提升员工满意度；
3、组织策划各类企业文化活动与员工关怀项目，营造积极向上的团队氛围；
4、对接业务部门需求，开展关键岗位技能专项培训；
5、维护劳动人事档案数据，定期输出人力资源分析报告以支持管理层决策。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理背景，具备3年以上同岗位经验；
2、熟悉国家劳动法律法规及汽车、化工行业用工特点，持有相关资格证书优先；
3、精通培训组织流程与员工关系实务，具备优秀的公文写作及突发事件处理能力；
4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应出差及弹性工作节奏；
5、熟练使用Office办公软件，拥有较强的数据分析意识及职业道德素养。
工作地点
公司信息
公司介绍
明新旭腾新材料股份有限公司【简称：明新旭腾】系由浙江明新旭腾皮业有限公司整体变更设立的股份有限公司。注册资本：12,450万元；法定代表人：庄君新；成立日期：2005年12月7日；住所：浙江省嘉兴市南湖区大桥镇明新路188号；经营范围：一般经营项目：新材料、皮革后整饰新技术的研发；皮革、汽车内饰件的制造、加工、销售；从事进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。企业主营业务为汽车革开发、清洁生产和销售，主要产品为汽车内饰皮革，主要应用于中高端乘用车的座椅、方向盘、仪表盘、门板等汽车内饰用品。企业秉承“成为最具价值和受人尊重的公司”的经营理念，坚持将自主开发新型中高端汽车革产品、提升核心技术作为企业生存发展的基础。高度重视技术创新和产业化开发，在不断发展中，通过引进、消化、吸收、再创新的自主创新模式，自主研发并积累了大量研发成果。经过多年不懈努力，公司已全面掌握汽车革制造核心技术，并凭借高品质的产品获得客户广泛认可。公司已进入美国Chrysler、德国大众、法国PSA等国际主流车厂和一汽大众、上汽通用、上汽大众、神龙汽车、上汽通用五菱、广汽菲亚特、吉利、长城、长安、宝沃、比亚迪、奇瑞、一汽轿车、广汽等国内主流整车制造企业供应商体系，并与国内外知名汽车一级零部件供应商保持长期合作，为整车制造商及其配套企业供应高品质的汽车内饰真皮。公司已成功为T-ROC（德国大众）、RT Minivan（美国Chrysler）、宝来、速腾、奥迪Q3、奥迪Q5L、探岳、探歌、传祺、高尔夫嘉旅、帝豪、博越、VV5（长城）、秦（比亚迪）、昂科拉、科帕奇等国内外多种主流车型批量供货，并已成为上述主流整车制造企业多款新车型定点供应商。企业重视社会责任，积极致力于提升天然皮革绿色制造技术，推进建立生产过程清洁化体系。公司持续加大环保皮革材料和生产工艺的研发投入力度，已成功掌握无铬鞣制、低VOC排放等汽车革行业前沿技术，并将其广泛应用于产品生产。
