销售主管

薪资范围：30万/年（完成目标年薪30万起）
【岗位定位】
公司的“战区司令”，直接对销售结果负责。不仅要带领团队攻城略地，更要洞察市场风向，制定精准的作战策略，打造一支能打硬仗、持续打胜仗的钢铁团队。
【岗位职责】
1.制定战略：基于公司总体战略与市场动态，制定年度/季度销售规划与策略，确保销售方向的精准性。
2.目标拆解与督导：将整体销售目标科学拆解至个人，建立过程管控体系，通过数据分析与复盘，确保目标按计划达成。
3.团队建设与管理：全面负责销售团队的日常管理、技能培训及绩效考核。不仅要会“管人”，更要会“育人”，搭建可持续的人才梯队。
4.重点客户攻坚：亲自挂帅攻克重点难点客户，协助销售员进行关键客户的拜访、谈判与关系维护，收集一线市场情报反哺销售策略。
【任职要求】
1.基础条件：35-45岁，大专及以上学历，市场营销或理工科相关专业。
2.经验要求：5年以上制造业销售经验，其中至少2年以上团队（5人以上）管理经验，有成功的团队带领案例。
3.核心能力：
市场洞察力：对行业趋势有深刻认知，能敏锐捕捉市场机会；
极强组织力：擅长目标分解、过程管控与资源协调；
攻坚克难：具备搞定大客户、解决复杂销售问题的能力。