酒店店长

职位描述
1、策划推进酒店的业务运营战略、流程与计划，组织协调酒店各部门执行、实现酒店的运营目标;
2、全面负责酒店日常经营和管理工作、制定酒店运营指标、年度发展计划，确保酒店经营和管理指标的完成;
3、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划;
4、建立规范、高效的运营管理体系、酒店运营标准
并进行优化完善和监督实施;
5、检查和督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，建设和发展优秀的运营队伍;
6、对下属管理人员人员进行培训、监督、指导、考核及招聘工作;指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;
7、定期为公司提出定题的企业经营状况进行分析，并对它的前景进行预测;
8、负责与当地政府的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境;
9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。
岗位要求:
1、管理类专业大专以上学历，酒店管理专业优先考虑；
2、擅长商务酒店、知名连锁经济型高标准酒店整体营运策划、成本控制和管理;
3、善于行业创新经营，有先进的经营管理和市场营销理念;
4、高度的工作热情、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
5、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。