人事行政部经理

岗位职责：
人力资源管理方面
1.制定规划：根据公司的战略目标和业务发展需求，制定人力资源规划，包括人员招聘、培训、绩效管理等计划。
2.招聘选拔：负责组织实施招聘工作，筛选简历、组织面试，为公司选拔合适的人才。同时，建立和维护人才库，以满足公司长期发展的人才需求。
3.培训发展：制定员工培训计划，组织开展各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。此外，还需关注员工的职业发展，为员工提供晋升机会和职业规划指导。
3.绩效管理：建立和完善公司的绩效管理体系，制定绩效考核指标和标准，组织实施绩效考核工作。对考核结果进行反馈和应用，激励员工提高工作绩效。
4.薪酬福利：制定公司的薪酬福利政策和制度，确保薪酬体系的公平性和竞争力。负责员工的工资核算、发放和福利管理，处理员工的薪酬福利问题。
5.员工关系：维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷，营造和谐的工作氛围。组织员工活动，增强员工的归属感和凝聚力。

行政管理方面
1.制度建设：制定和完善公司的行政管理制度，如办公制度、考勤制度、文件管理制度等，确保公司的各项行政管理工作有章可循。
2.会议管理：负责公司各类会议的组织和安排，包括会议通知、会议议程、会议记录等工作。协调解决会议中提出的问题，跟进会议决议的执行情况。
3.文件管理：对公司的文件、资料进行分类、归档和管理，确保文件的安全性和完整性。负责公司重要文件的起草、审核和发布工作。
4.资产管理：负责公司的固定资产、办公用品等资产的采购、管理和调配工作，定期进行资产盘点，确保资产的安全和有效使用。
5.后勤保障：管理公司的后勤事务，如员工宿舍、食堂、车辆等。确保公司的日常运营得到良好的后勤支持。
6.外联协调：代表公司与政府部门、合作单位、行业协会等进行沟通和协调，处理公司的外部事务，维护公司的良好形象。

作息时间：8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休
待遇：基本工资+餐补+工龄工资+出差补助+证书补贴+五险一金+节假日礼品+
周末双休+不定期拓展活动+年终奖等

公司名称：武汉明乐锅炉设备安装有限责任公司
公司地址：武汉市洪山区光谷鲁巷星光无限1栋13楼1303
“武汉明乐”真挚欢迎您的加入！