猎头顾问/招聘HR

1、快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；

2、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；

3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库,关系圈等；

4、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，并推荐到客户公司

5、跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；

6、对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；


二、任职要求：

1、统招本科

2、拥有1年以上招聘HR或猎头招聘经验或其他方向工作经验
3、自驱力强，有上进心

4、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅

三、培养体系:

导师1V1专业指导，提高职场硬实力 定时规划辅导，定期双向沟通，定制方案，

四、福利待遇： 无责底薪+奖金提成（每单提成300-800元），六险一金
周末双休 早9点 晚6点

五、服务客户群体：为国内头部互联网和高科技等客户， 招募 年薪10-40万之间的产品经理、运营、IT开发等人员。

六、工作地点：锦州太和区 科锐国际