职位描述
汽车
Responsibilities职责:
1. Communicate with test requestor, understand test requirement on product test;
与客户沟通,了解并掌握他们对产品测试的要求;
2. Make test preparation: Check Test Condition, DUT quality and Adapter;
试验的准备工作: 检查测试条件,被测件及夹具;
3. Setup, Changeover and run DUT in Lab;
安装,更换并进行被测件在实验室的测试;
4. Make test data report, analyze and upload in WRS;
制作测试报告,并进行分析和上传到WRS系统;
5. Input Test activity in WRS timely and accurately.
及时准确地在WRS系统中更新试验的状态;
6. Execute daily cell maintenance and test equipment troubleshooting, spare parts management, 5S and HSE;
实行每天的实验室维护保养和测试设备的故障解决,备件管理,5S以及HSE;
7. Summarize and share key technical problem solving, Documentation them
总结并分享技术要点,使其文档化;
8. Lab operation support: Cell Board, SOS/SOP, Kaizen, RCA,
实验室运营支持:实验室看板,标准化文档遵循,合理改善意见,根本原因分析报告;
Qualifications资历要求:
1. Graduated from senior school or technical school. College preferred;
高中或职校、技校毕业。大专,本科毕业者优先。
2. ≥ 2 years working experience related, eg. Electrical and Electronics product test, Facility installation, etc;
在相关行业从事2年及以上工作经验,比如:电子电气产品测试、测试设备安装等;
3. Master special skills for lab testing, Electrician preferred
掌握实验室的测试要求的特种技能,电工优先;
4. Basic PC capability: MS Office;
熟悉基本办公软件的操作;
5. Be flexible with 2 Shifts;
能胜任2班倒的工作制
6. Basic English Capability: Read, Write or Speak, CET-4
基本英语阅读,书写或口语能力, 英语4级或以上者优先
7. Teamwork spirit
有团队合作精神
1. Communicate with test requestor, understand test requirement on product test;
与客户沟通,了解并掌握他们对产品测试的要求;
2. Make test preparation: Check Test Condition, DUT quality and Adapter;
试验的准备工作: 检查测试条件,被测件及夹具;
3. Setup, Changeover and run DUT in Lab;
安装,更换并进行被测件在实验室的测试;
4. Make test data report, analyze and upload in WRS;
制作测试报告,并进行分析和上传到WRS系统;
5. Input Test activity in WRS timely and accurately.
及时准确地在WRS系统中更新试验的状态;
6. Execute daily cell maintenance and test equipment troubleshooting, spare parts management, 5S and HSE;
实行每天的实验室维护保养和测试设备的故障解决,备件管理,5S以及HSE;
7. Summarize and share key technical problem solving, Documentation them
总结并分享技术要点,使其文档化;
8. Lab operation support: Cell Board, SOS/SOP, Kaizen, RCA,
实验室运营支持:实验室看板,标准化文档遵循,合理改善意见,根本原因分析报告;
Qualifications资历要求:
1. Graduated from senior school or technical school. College preferred;
高中或职校、技校毕业。大专,本科毕业者优先。
2. ≥ 2 years working experience related, eg. Electrical and Electronics product test, Facility installation, etc;
在相关行业从事2年及以上工作经验,比如:电子电气产品测试、测试设备安装等;
3. Master special skills for lab testing, Electrician preferred
掌握实验室的测试要求的特种技能,电工优先;
4. Basic PC capability: MS Office;
熟悉基本办公软件的操作;
5. Be flexible with 2 Shifts;
能胜任2班倒的工作制
6. Basic English Capability: Read, Write or Speak, CET-4
基本英语阅读,书写或口语能力, 英语4级或以上者优先
7. Teamwork spirit
有团队合作精神
工作地点
江夏区盖瑞特动力科技(武汉)有限公司11

入职公司信息
入职公司 某制造业公司
公司地址 上海闵行区
公司人数 10000人以上
公司信息
公司介绍
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,总部位于北京。作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商,科锐国际在中国大陆、香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过79家分支机构,1,500余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。截至目前,科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。其中70%为外资500强企业。
工商信息
企业名称 科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李跃章
经营状态 存续
成立时间 2010-11-24
注册资本 4200万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证

更新于 4月7日



