综合管理岗

一、岗位职责
• 对外对接工作：负责对接研究所，与研究所相关接口人建立常态化沟通机制，同步合作需求、项目进展，协调解决合作过程中的各类问题，保障双方合作项目顺利推进、落地见效；对接政府相关部门，处理政策咨询、材料报送、事项协调等工作，确保公司相关工作符合政府监管要求，争取政策支持。
• 对内统筹工作：负责子公司行政、人事、财务相关基础工作，包括但不限于行政事务协调、办公物资管理、人事招聘辅助、员工关系维护、财务报销对接、费用统计、社保个税申报、合同管理等，保障子公司内部运营高效、有序。
• 协同总公司你所在岗位及相关部门，同步工作进展、对接需求资源，配合完成总公司下达的各项工作任务，确保西安子公司与总公司工作同频同步，及时反馈对外对接及对内运营相关情况。
• 处理西安子公司业务突发问题、流程优化需求等相关工作场景，主动排查工作中的风险点，结合日常工作经验，提出合理解决方案并推进落实。
• 负责西安子公司相关工作的台账整理、数据统计与分析，包括对外对接台账、行政人事财务相关数据，定期向汇报对象提交工作报表，为决策提供数据支撑。
• 配合西安子公司团队建设，提升团队整体业务能力；积极参与公司组织的各项培训与活动。
• 严格遵守总公司及西安子公司的各项规章制度，落实各项管理要求，确保对外对接、对内运营及业务工作合规有序开展。
• 完成领导交办的其他临时性工作，包括配合你完成总公司与西安子公司、研究所、政府部门的协同衔接工作。
二、任职要求
（一）学历及专业
本科及以上学历，法学类、财会类等相关专业，知名985院校毕业生，条件优秀者如持有法律职业资格A证、CPA等相关专业技能证书者可适当放宽学历要求。
（二）工作经验
1. 熟悉岗位核心业务领域及工作流程，有研究所、政府部门对接经验，或行政、人事、财务相关工作经验者优先。
2. 具备较强的学习能力、问题解决能力和执行力。
（三）核心能力
• 专业能力：熟练掌握办公软件、业务流程，具备扎实的专业知识储备；同时了解行政、人事、财务基础工作流程，能独立处理相关基础事务，熟悉政府对接、科研合作对接的基本规范者优先。
• 沟通协调：具备优秀的口头与书面沟通能力，善于对接政府部门、研究所等外部单位，以及总公司、子公司各部门，能够高效推进跨单位、跨部门协作工作，精准传递需求、反馈问题。
• 统筹执行：具备较强的统筹协调能力和执行力，能同时兼顾对外对接与对内运营工作，合理分配工作优先级，高效完成各项工作任务。
• 责任意识：工作认真严谨、责任心强，具备较强的抗压能力，能够主动担当，妥善处理对外对接及对内工作中的各类问题，确保工作落地。
• 学习能力：具备快速学习能力，能够快速适应公司的工作节奏，及时掌握公司的工作标准、政府相关政策。
• 职业素养：品行端正、诚信可靠，具有良好的团队合作精神，服从公司安排，认同公司企业文化，严格保密对外对接及内部工作相关信息。