人事专员（考勤管理方向）

任职要求
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
工作经验：3年以上HR-SSC、人事专员、考勤核算相关工作经验，有大中型企业、共享中心考勤专项经验优先，熟悉批量员工考勤处理流程。
技能能力：熟练使用Excel，可独立完成大批量考勤数据整理、核对、分析；熟练操作主流HR考勤系统。
专业认知：熟悉劳动用工相关法律法规，了解考勤、加班、休假、工时合规要求，熟悉企业标准化考勤流程。
综合素质：细心严谨、责任心强，对数据敏感，具备极强的耐心和抗压能力；逻辑清晰，擅长流程化、标准化工作落地；沟通高效，能快速对接各层级员工及业务部门解决问题。