资深招聘专员（制造业外企）

岗位职责：
1. 全面负责研发、生产、物料、电气等多序列岗位的招聘全流程工作，覆盖需求对接、简历筛选、面试组织、offer跟进、入职协调全环节，保障招聘交付效率与质量；
2. 承担员工关系管理相关事务，协助处理员工入转调离手续、日常咨询解答、团队活动支持等HR常规工作；
3. 与业务部门、客户HR团队保持紧密沟通，同步招聘进度，对齐需求标准，及时解决招聘及员工管理过程中的问题；
4. 定期整理招聘数据、员工管理相关报表，按时提交工作汇报；
5. 完成HR团队交办的其他临时工作。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2. 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上制造业招聘实操经验，有研发、生产类岗位招聘经验者优先；
3. 熟悉招聘全流程操作，具备员工关系管理实操经验，了解劳动法律法规相关知识；
4. 具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力及跨部门协调能力，能够高效对接多部门需求；
5. 英语口语流利，可作为工作语言完成日常沟通；
6. 工作细致负责，抗压能力强，能够适应短期驻场的工作模式。
free岗位，4个月为1期，第二期看情况续签，和上市公司科锐国际签署灵活用工协议。