招聘专员/助理

工作职责：
1. 负责招聘需求的对接与分析，制定针对性的人才搜索策略，通过多渠道（招聘网站、社交平台、人才库）获取候选人资源。
2. 执行简历筛选、电话初面等环节，精准匹配岗位要求，向用人部门推荐优质候选人。
3. 跟进候选人面试流程，协调面试安排，及时反馈面试结果，维护候选人关系。
4. 负责招聘数据的统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，掌握简历筛选与面试评估技巧。
3. 熟练使用主流招聘工具（如BOSS直聘、猎聘、LinkedIn等），具备一定的人才搜索与挖掘能力。
4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效协调候选人与用人部门的需求。