保密办主任

一、岗位内容：
（一）保密办主任岗位职责：
1. 保密体系搭建与管理：负责统筹公司保密管理全面工作，依据国家保密法律法规及行业保密要求，建立、修订、完善公司保密管理制度、保密工作流程及管控标准，搭建全流程保密管控体系，确保公司保密工作合规合法。
2. 保密日常管控工作：负责涉密文件、涉密资料、涉密载体（电子、纸质、存储设备）的全生命周期管理。
3. 保密检查与隐患整改：定期组织开展公司内部保密自查、专项检查，排查保密安全隐患，建立隐患台账，跟踪整改落实；负责保密考核工作，制定保密考核标准，对各部门保密工作进行监督考评。
4. 保密培训与宣贯：组织开展全员保密教育培训、保密警示教育，提升员工保密意识；管理涉密人员，完成涉密人员备案、审查、离岗脱密管理等工作。
5.按要求向上级主管部门报送保密工作资料、报表，配合上级保密检查、督查工作。
6. 其他保密专项工作：完成公司及上级交办的其他保密专项工作。
（二）综合部部长岗位职责
1. 部门统筹管理：全面负责综合部行政人事日常管理工作。
2.统筹管理印章、证照、档案、办公用品、固定资产、车辆、办公环境等日常行政管理工作，负责公司党建管理 。
3. 统筹人力资源全盘工作，包含但不限于人员招聘、入职异动、考勤管理、薪酬核算、员工关系、劳动合同等管理。
4. 完成上级领导交办的其他综合性工作。
二、任职资格要求：
1. 年龄30-40周岁，身体健康，品行端正，具备极强的保密意识,认真负责，抗压能力强;
2. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、保密管理等相关专业优先；持有保密管理人员资格证、行政管理相关证书者优先。
3. 具有5年以上企业行政综合管理工作经验，2年及以上中层管理岗位工作经验；有国企、涉密单位、制造业、集团型企业保密管理+综合管理从业经验者优先